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Sciences Économiques et Gestion
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Licence en Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Sciences Économiques et Gestion
Licence en Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Pilotez l'administration du personnel, la paie et le développement des compétences en entreprise.
Niveau
Licence (Bac+3)
Durée
6 semestres
Crédits
180 crédits
Domaine
Sciences Économiques et Gestion
Profil d'entrée
Être titulaire du BAC+2 séries C, D, G2 et G3. Le BAC A4 peut s'inscrire avec une note ≥ 10/20 en mathématiques au Bac 1 et Bac 2.
Compétences visées
Administration du personnel
Assistance aux responsables RH
Gestion du système de paie
Pilotage de la communication interne de l'entreprise
Débouchés
Métiers visés
- Assistant GRH
- Gestionnaire de la paie
- Auditeur qualité RH et contrôleur de gestion RH
- Chargé de communication interne et externe
Programme de formation
180 crédits répartis sur 6 semestres.
Semestre 1 — Management, comptabilité générale, marketing et microéconomie
30 crédits
Semestre 2 — Comptabilité, macroéconomie, développement des RH et comportement organisationnel
30 crédits
Semestre 3 — Stratégie d'entreprise, sécurité sociale, gestion opérationnelle et motivation des RH, psychologie du travail
30 crédits
Semestre 4 — Comptabilité analytique, sociologie des organisations, gestion sociale des RH, contrôle de gestion RH
30 crédits
Semestre 5 — Gestion de carrière, communication et recrutement RH, rémunération et gestion de la paie (SIRH)
30 crédits
Semestre 6 — Gestion administrative et pilotage des RH, contrôle de la masse salariale et rapport de stage (20 crédits)
30 crédits
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